Nel recruitment niente AI?
Non sarà mai un algoritmo a valutare l’idoneità di un candidato per un posto di lavoro. Ne è convinta quasi una persona su due tra quelle interpellate al riguardo da Monster.it, la multinazionale del recruiting online. In un sondaggio apparso sulla homepage, e rilanciato sul profilo Twitter del gigante che favorisce il contatto tra chi … Leggi tutto